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Initiez et élargissez l’écosystème bienveillant qui coopère à votre réussite.

 

TOURNAND-FALOUR-Ch-Ital

Qui suis-je ?

Après quinze ans de management en agences internationales de communication, je renoue avec mon rêve de jeunesse : j’ai seize ans, je regarde Roland Garros et j’entends pour la première fois le mot « coach » défini comme le meilleur allié du champion. C’est ce que je veux être. 

J’entre chez Insep Consulting dans cette perspective, deviens formatrice en management, communication, stratégie et développement personnel puis, en 2001 coach de dirigeants et managers.

Quand le cabinet remporte un contrat historique : former à la coopération les 750 cadres d’une prestigieuse entreprise de mode, beauté, parfums, il gagne au bluff : la littérature du management commence à parler de la coopération comme gisement de performance ; mais qu’est-ce que coopérer et comment susciter la coopération ?
Là-dessus, en 2001, rien encore. Il faut innover.

Je crée le modèle et la pédagogie à partir de la stratégie d’A. Rapoport, négociateur de la paix nucléaire et vainqueur du tournoi dit « du dilemme du prisonnier ».
Dès sa sortie, le programme intéresse des entreprises de toutes tailles et secteurs. 

À mon compte, j’élargis ma clientèle au sport de haut niveau, rejoins le programme Consulting and Coaching for Change de l’INSEAD, en sors avec une mention magna cum laude pour ma thèse intitulée « What dépends on us », signe avec InterÉditions/Dunod la publication de La Stratégie de la bienveillance ou l’intelligence de la coopération, premier ouvrage de management où performance rime avec bienveillance.

La sortie du livre suscite aussitôt des invitations à enseigner dans une puis plusieurs universités et des demandes de conférences pour des entreprises, clubs métier, clubs de dirigeants, associations de coachs et alumni de grandes écoles et TEDx Rennes en 2012.

D’autres ouvrages suivront : Sun Tsu sens dessus dessous – Un Art de la Paix, lecture innovante du célèbre traité sur la réussite, Secrets du mental des navigateurs océaniques et les deuxième et troisième éditions de La Stratégie de la bienveillance, chez le même éditeur,

Je rejoins en 2011 l’équipe d’enseignement et recherche du Master Affaires Internationales dirigé par le professeur Philippe Chalmin à l’université Paris-Dauphine.

Mon activité se répartit entre coaching individuel et d’équipes, écriture, conférences, enseignement universitaire et formations de managers à La Stratégie de la bienveillance, l’intelligence de la coopération, le pilotage dans la complexité et le management innovant.

TEDx Rennes, avril 2012 : Se dépasser, mais dans quel sens?

16 réflexions au sujet de « Bienvenue »

  1. Bonjour,
    J’ai eu la chance de vous écouter à la NLPNL, de vous lire . La stratégie de la bienveillance est ma bible du moment. A la fin d’un entretien chez Links/portage salarial (pour démarrer professionnellement comme coach), j’ai flashé sur une photo de mer qui m’a amenée à leur parler de vous. Synchronicité ! Cette photo n’est pas là juste pour faire joli.
    En espérant avoir l’occasion de vous rencontrer à la NLPNL ou ailleurs, bien cordialement. Françoise Garcia

  2. Mme Tournand,
    La stratégie de la bienveillance s’applique au jour le jour dans mon équipe. La vidéo que j’ai regardée sur internet m’a beaucoup aidée et mes collaborateurs sont tous des tantes cuisinière !
    Merci infiniement !
    Zoé Comte

  3. Je tiens vraiment à vous remercier de nous avoir initiées à la stratégie de la bienveillance, durant ces trois ateliers/déjeuners du groupe Publicis.
    Vous êtes tellement juste et en phase avec ce que vous développez que la théorie devient vivante, claire, passionnante et le fait de l’illustrer avec des exemples concrets permet de s’approprier directement ce qu’on découvre et d’avoir à coeur de le mettre à profit aussi bien dans le privé, qu’en entreprise.
    J’ai tout de suite senti combien ces clés fondamentales pouvaient améliorer ma manière de créer « du lien et du liant » d’abord avec moi-même puis avec l'(es) autre(s), et à pouvoir penser le relationnel là où l’on est sûrement trop souvent dans le réactif, manquant de recul sans même le savoir !
    Avec de la pratique, je pense que ces outils me permettront de me ré-approprier une forme de liberté et d’apporter plus de bien-être, de fluidité au sein de l’entreprise, là où il est vital à mon sens d’en avoir !
    Merci, continuez à semer, et au plaisir de vous retrouver peut-être dans une prochaine formation !

  4. Vous avez le look de Michael Jackson et le discours du pape François! Quelle communion prometteuse! Imaginons la renommée mondiale de l’un et les idées de l’autre! Wouaah !!!! Quelle mega boom !!! J’adore

  5. Bonjour,
    Mes réflexions m’ont aussi amener à interroger la question de la bienveillance et puis alors que je proposais une modeste réflexion sur mon blog à ce sujet je suis tombé sur votre présentation au TEDx de Rennes et du coup je l’ai prise en illustration.

    Maintenant je découvre de façon plus détaillée votre travail et continue mes réflexions.

    Cordialement,

  6. Chère Juliette,
    Encore un très grand merci pour votre intervention dans le cadre des ateliers de Franklin Emploi: vraiment passionnant.

    Bien amicalement
    Sophie Barbet-Massin

    • Grand merci Sophie pour ce retour et pour votre accueil. C’était une belle matinée dont je garde un excellent souvenir. Amicalement aussi,

  7. Je ne sais quel qualificatif, superlatif employer pour cette présentation lumineuse. Bravo!! et merci, vous ouvrez tous les possibles.
    Cordialement
    Francis DURAND

  8. Bonjour

    J’ai assisté il y a quelques temps à votre présentation de la stratégie de la bienveillance à l’EMCC France, exposé que j’ai trouvé passionnant. Mon entreprise est internationale et la langue anglaise est la langue commune. J’aimerais partager vos idées avec mes collègues. Avez vous de la documentation en anglais? Dans l’idéal une traduction de votre livre, ou bien un article, une conférence?

    Merci de votre réponse

    Cordialement

    Bernard Mougel

  9. Bonjour Bernard,
    Vous pourrez trouver une présentation succincte de La Stratégie de la bienveillance en anglais dans le prologue de « Cross-cultural Management Textbook, lessons from world leader experts » (avec M. Belbin, S. Covey, F. Trompenaars, E. Schein) édité par Amazon Publisher.
    Et j’interviens, bien sûr, en conférence en anglais.
    C’était un plaisir de vous lire
    Cordialement,

  10. Juliette,

    J’ai découvert votre vidéo du TED avec une joie incroyable… j’ai donc lu votre livre « la stratégie de la bienveillance » avec un intérêt attentif. J’adore… C’est une excellente synthèse de différents travaux que j’ai pu lire, travailler et pratiquer.

    N’ayant pas pu vous contacter sur une adresse mail, mes ateliers et leur description sont sur le site ci-joint

    Je serai heureuse de vous rencontrer, dans la vue d’une éventuelle collaboration.

    Bien à vous,

    Marie

  11. Une superbe intervention à l’Université de Bourgogne qui a grandement fait progresser une réflexion tant professionnelle que personnelle. Merci beaucoup Juliette pour votre théorie et votre dynamisme qui m’ont enrichie et ont fait de cette intervention un réel moment de plaisir.
    Au plaisir de vous revoir bientôt !

  12. Juliette, je suis ravie de vous avoir rencontrée ce soir mardi 23 mai à Tours à votre conférence: « La stratégie de la bienveillance ». J’ai beaucoup apprécié la cohérence de vos mots et le langage de votre corps. C’est précieux aujourd’hui.
    Merci pour toutes ces histoires si finement partagées.
    Encore merci pour cette belle soirée et cette photo de cimetière qui restera longtemps dans ma mémoire.
    Au plaisir d’un nouvel échange !
    Géraldine

  13. Shalom,
    J’ai commencé à « méditer » en Janvier 2015 et depuis je suis à la recherche de tout ce qui peut aller dans le sens de la bienveillance. Je commence à lire « La stratégie de la bienveillance » et j’espère que je vais pouvoir m’acheter votre livre vite car il m’est précieux.
    Shalom

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