Bienvenue

Coach de dirigeants d’entreprise et du sport de haut niveau, formatrice de managers, auteur et conférencière, 
j’ai pour expertise la coopération, management de la performance par la bienveillance.

Membre de La Société des Gens de Lettres, je suis l’auteur de :
La Stratégie de la bienveillance ou l’intelligence de la coopération, InterÉditions/Dunod, 2007, 4e éd. 2021.
– La Fille de Sparte, le Passeur éditeur, 2021.
Devenir Leader de la coopération, InterÉditions/Dunod, 2e éd. 2020.
– Secrets du mental des navigateurs océaniques, InterÉditions/Dunod 2011.
– Sun Tzu sens dessus dessous – Un Art de la paix, InterÉditions/Dunod 2010.
Et de chapitres dans plusieurs ouvrages collectifs.

Membre labellisée de l’Association Française des Conférenciers Professionnels, j’assure des conférences pour des associations (TEDx Rennes, ICF, ANDRH…), entreprises, syndicats professionnels, institutions publiques.

 J’enseigne La Stratégie de la bienveillance dans l’enseignement supérieur :
–  à l’Université des Sciences du Sport de Bourgogne, diplôme « Coaching et Performance Mentale » depuis 2007 ;
– à l’Université Paris-Dauphine en Master 2 « Affaires Internationales » depuis 2010 ;
– à HES.SO Lausanne, Hautes Études Spécialisées de Suisse Occidentale depuis 2017;
– à l’ESIEA Paris, École Supérieure d’Ingénieurs du monde numérique en 4e année, classe internationale, cours Dynamique des Relations.
– à l’École Nationale de Voile et des Sports Nautiques, Executive Master Coach et Performance.

Qu’est-ce que La Stratégie de la bienveillance ?

  • Depuis que l’homo est sapiens, la malveillance défie la bienveillance. Qui, pourtant, survit. Comment ? Quelle est sa stratégie ? Quel est son cap, qui sont ses alliés, quel est son terrain, quels sont ses mouvements ?
  • Sur le terrain, comment créer et entretenir le climat qui allie bienveillance et perfomrance, climat de réussite durable ? Qu’est-ce qui dépend de soi ?
  • Dès 1979, la Théorie des Jeux révélait la stratégie bienveillante qui, dans un environnement humain complexe et compétitif, suscite significativement plus de coopération mutuelle. Comment la transcrire dans la vie ?

Je réponds à ces questions en 2001. Mes clients adhèrent, nous expérimentons ensemble, ça marche.
Je publie en 2007 La Stratégie de la bienveillance ® ou l’intelligence de la coopération (InterÉditions/Dunod), qui reçoit en 2010 le Prix spécial du Jury Innovation & Management « Mieux vivre en entreprise » RH&M.
Puis des centaines de dirigeants, managers, coachs et étudiants s’approprient le mot de » bienveillance ».
Il  imprègne le vocabulaire stratégique de l’entreprise, la littérature du management, la politique, les média.
Le terrain me dit que c’est parfois au point de lasser.
Mais ce n’est pas la bienveillance qui lasse. C’est la déception quand les déclarations ne sont pas suivies d’action.

Pour équiper le dirigeant ou manager qui veut aligner performance et bienveillance quand le temps se couvre, je publie en 2018 La Bienveillance en action (InterÉditions/Dunod), réédité en 2020 sous le titre Devenir Leader de la coopération.
Prolongement de La Stratégie de la bienveillance, fruit des besoins du terrain, cet ouvrage présente des outils, savoir-faire et tours de main pour tenir le cap de la bienveillance stratégique dans les tête-à-tête intérieurs, à deux, avec un collectif. Et créer des dream teams.

Ma formation de coach en 4 dates
2012 – Coach expert Méthode Target ®  (Sport de haut niveau).
2008 – Leadership Institute (Judith Bell) – Novato Californie USA
2007 – INSEAD Consulting & Coaching for Change – Diploma in Clinical Organizational Psychology with magna cum laude.
2001 – École des Praticiens Coachs d’Insep Consulting. Enseignement F. Delivré (Le Métier de coach) et F. Souweine, futurs co-fondateurs de l’Académie du Coaching.

Formation initiale :  EDHEC diplôme grande école 1981.

Club lecture affaires – Sommet sur la bienveillance 2018