Séminaires

Format d’une demi-journée à 3 jours

Manager innovant, manager de la coopération
Diriger, manager dans la bienveillance stratégique
Initier, entretenir la coopération dans le changement
Piloter en environnement incertain, complexe, être auteur dans la complexité

et aussi

Aisance oratoire et discours percutant
Des clés face au stress

Modalités

Apports illustrés d’images et récits issus du sport, de l’entreprise, la vie
Jeux
Échanges
Outils pour guider la réussite sur le terrain
Entraînements
Recherche de solutions aux situations des participants

Publics

Dirigeants en club
Équipe de direction
Managers en inter ou intra
Équipe projet ou hiérarchique

Enjeux

Réinitialiser la coopération verticale, transversale
Se préparer au changement, s’y ajuster, se relancer après un changement
Rendre la culture d’entreprise plus coopérante, agile, innovante.

Académie Régionale des dirigeants – Areva – Bic – Bourgeois – Chanel Mode – CECA – Cercles de Progrès – CJD – CGI – EFC – l‘Espérance – Eurus – Fédération Française de Natation – Germe – IFORE (ministère de l’environnement) – ISHA – Lamy Lexel – Fondation Genevoise pour le dépistage du cancer du sein – France Dirigeants – La Poste – Proconseil – Resolia – SAFER – Telecom Paritech – Université d’Annecy – Version Originale – Veolia.

 

Une réflexion au sujet de « Séminaires »

  1. bonjour je viens de regarder votre conférence sur ted, j’ai beaucoup apprécié votre vision de la vie et surtout celle de l’entreprise. moi même j’ai l impression d’être dans une impasse je vais essayer de mettre en application votre stratégie pour pouvoir au moins avoir une ligne conductrice .

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