Formation

Format

Une demi-journée à trois jours avec ou sans intersession

Intitulés

Manager innovant, manager de la coopération
Diriger, manager dans la bienveillance stratégique
Initier, entretenir la coopération dans le changement
Auteur dans la complexité
et aussi
Aisance oratoire et discours percutant
Des clés face au stress

Enjeux

Réinitialiser la coopération verticale, transversale
Se préparer au changement, s’y ajuster, se relancer après un changement
Rendre la culture d’entreprise plus coopérante, agile, innovante.

Modalités

Les programmes et les pré-requis sont établis après ou plusieurs entretiens avec l’entreprise, association ou club client qui assure la logistique et le recrutement des stagiaires.
Cet échange permet d’ajuster la formation et son intitulé :
– au public envisagé
– aux objectifs visés.

Les modalités pédagogiques recouvrent :
– Apports illustrés d’images et récits issus du sport, de l’entreprise, la vie
– Jeux, démonstrations par l’objet
– Réflexion individuelle, en sous-groupes, en grand groupe
– Outils pour guider la réussite sur le terrain
– Exercices, entraînements sur des cas pédagogiques ou conceptualisés et débriefing
– Recherche de solutions, étude des situations des participants
– Retours d’expérience en cas d’intersession

Les formations sont conclues :
– par une évaluation individuelle écrite/participant
– par un tour de table,
qui peuvent faire l’objet d’une synthèse et nourrir l’évolution de l’ingénierie ou de l’animation.

Publics

Dirigeants en club
Équipe de direction
Managers en inter ou intra
Équipe projet ou hiérarchique

Académie Régionale des dirigeants – Areva – Bic – Bourgeois – Chanel – CECA – Cercles de Progrès – CJD – CGI – l‘Espérance – Eurus – Fédération Française de Natation – Generali – Germe – IFORE (ministère de l’environnement) – ISHA – Lamy Lexel – Fondation Genevoise pour le dépistage du cancer du sein – La Poste – Proconseil – Resolia – SAFER – Telecom Paritech – Université d’Annecy – Version Originale – Veolia.

 

Une réflexion au sujet de « Formation »

  1. bonjour je viens de regarder votre conférence sur ted, j’ai beaucoup apprécié votre vision de la vie et surtout celle de l’entreprise. moi même j’ai l impression d’être dans une impasse je vais essayer de mettre en application votre stratégie pour pouvoir au moins avoir une ligne conductrice .

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